广泛宣传动员与劳务派遣协作 发挥永梁众森驻龙陵联络员作用的实践路径

在全面推进就业服务与劳务协作的背景下，广泛宣传动员是凝聚共识、激发参与的重要前提，而充分发挥永梁众森劳务派遣公司驻龙陵联络员的桥梁纽带作用，则是推动劳务派遣工作落地见效的关键环节。两者相辅相成，共同构成劳务输出组织化、规范化、高效化的重要保障。

一、广泛宣传动员是劳务派遣工作的基础工程

广泛宣传动员旨在让用工企业、求职群众和基层组织充分了解劳务派遣的政策优势、岗位信息和保障措施。通过线上线下相结合的方式，利用乡镇公告栏、村民微信群、入户走访、专场宣讲等渠道，重点宣传劳务派遣在稳定就业、权益保障、技能提升等方面的积极作用。针对龙陵地区劳动力特点，联络员应配合当地人社部门开展精准宣传，将岗位要求、薪资待遇、工作环境、合同期限等关键信息讲清楚、说明白，消除群众疑虑，提高参与积极性。只有宣传动员到位，才能为后续人员组织、输送和管理打下扎实基础。

二、驻龙陵联络员是宣传动员与劳务派遣的衔接枢纽

永梁众森劳务派遣公司驻龙陵联络员身处一线，既熟悉企业用工需求，又了解当地劳动力状况，承担着信息传递、政策解读、人员组织和跟踪服务的多重职责。在宣传动员阶段，联络员要主动对接乡镇、村（社区），依托基层就业服务平台建立联络机制，及时发布岗位信息，收集求职意向。在劳务派遣实施阶段，联络员要协助做好人员筛选、岗前指导、合同签订和出行组织等工作，确保输出人员与岗位精准匹配。联络员还需建立动态台账，对已输送人员的工作状态、薪资发放、社会保险等情况进行跟踪回访，及时协调解决实际问题，切实维护劳动者合法权益。

三、以宣传动员促进联络员作用最大化的具体路径

一是建立常态化宣传联动机制。联络员应定期参加乡镇就业工作例会，主动汇报劳务派遣岗位信息和用工计划，联合开展集中宣传活动，形成“乡镇组织、联络员对接、企业接收”的工作闭环。二是突出重点群体精准动员。针对脱贫劳动力、返乡待业人员、高校毕业生等重点群体，联络员要配合开展入户宣传和“一对一”岗位推荐，讲清劳务派遣的保障措施和职业发展空间。三是强化典型示范带动。通过宣传已成功就业人员的真实案例，增强群众对劳务派遣的信任度和认可度，发挥身边人带动身边人的效应。四是完善服务保障措施。联络员要协助落实行前培训、交通组织、入职对接和后续跟踪服务，让求职者“出得去、留得住、干得好”。

四、注重协同配合，提升劳务派遣组织化水平

充分发挥联络员作用，离不开地方政府、人社部门和永梁众森劳务派遣公司的协同支持。地方部门应在政策宣传、信息共享和组织动员方面提供保障，劳务派遣公司应在岗位开发、权益保障和联络员培训方面加大投入。联络员自身也要不断提升业务能力，熟悉劳动法律法规和派遣业务流程，做到宣传讲得准、服务跟得上、问题解得快。通过多方联动，形成宣传动员有力度、联络对接有精度、服务保障有温度的工作格局。

在广泛宣传动员的基础上充分发挥永梁众森劳务派遣公司驻龙陵联络员的职能作用，是提升劳务派遣组织化程度和就业服务质量的有效举措。只有把宣传动员做深做实，把联络员队伍建设好、作用发挥好，才能推动劳务派遣工作规范有序开展，为龙陵地区劳动力稳定就业和增收致富提供有力支撑。